ハローワーク求人で見るべきポイント ７選～

ハローワークの求人。

企業側は無料で掲載できるため質がバラバラで、

基本的にはおすすめしませんが、

求人が多く、探しやすいのもたしか。

除外するキーワードを指定できますし。

そこで今回は、そんなハローワークの求人で

見るべきポイント７選をお伝えしていきます。

（正社員の求人を想定しています。）

【目次】

①「試用期間」

「トライアル併用求人」と書かれているもの。

これはやめとけ。制度を悪用する企業もある。

②「賃金」

特に「基本給」と「手当」、「固定残業代」。

よくわからん手当が何個もある企業があり、

基本給を抑えようとする心情がみえみえ。

基本給は賞与（ボーナス）の基準！しっかり見ましょう。

また、総額が高くても固定残業代でうまいことやってる企業もあり。

また、「給与形態」も！

月給制が当たり前と思ったらダメ、日給月給制のところもあり

祝日とかで休みが多いと給与が減る！

③「昇給」

ないとやる気なくすで。

④「賞与」

ないところもあるし、「〇ヶ月」と書いていないところは

入社した後にないところもある。

⑤「休日」

ハローワークの求人は年間休日が少ないものも多い。

また土日祝日休み、だと思ったら土曜日出勤が多いとかもある。

⑥「その他労働条件等」

皆さん退職金制度はあって当たり前と思っていませんか？

ハローワーク求人の企業はそれがないところも多い。

（個人の会計事務所や設立から日が浅い企業など）

「退職金制度」、「小規模企業共済」、「確定拠出年金」

いずれもないなら、やめておいたほうがいい。

数万でも数十万でも、退職するときないと悲しい

(´-ω-`)

⑦「企業情報」

「従業員数」ではなく「就業場所の従業員数」を確認。

総従業員は多くても、就業場所は数人で正社員は1，2名なんてことも

必然的に負担が増えます！

以上、「ハローワーク求人で見るべきポイント７選」でした。

よい就職を！